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aus forschung und wissenstransfer fitt ggmBh 65

Fachkräfte- hochintegriert erfolgt. In den letzten Jahren sind an die Gründungsinteressierten aus aller Welt sind Wissens- und

einwanderung Saar zahlreiche praxisorientierte Konzepte entstanden hoch: Von der Bewerbung, um ins Projekt aufgenom- Technologietransfer
und Pilotvorhaben durchgeführt worden. Darüber men zu werden bis zur Präsentation der Gründungs-
hinaus werden Sprachlehrkräfte (und zunehmend vorhaben, um potenzielle Kapitalgeber zu überzeu- erfolgreich umsetzen
Beratung und Unterstützung von Unter- auch Fachlehrkräfte) geschult, um mit den Konzepten gen, müssen viele Hürden genommen werden, die
nehmen zum Thema Fachkräfteein- auch erfolgreich lehren zu können. Dies geschieht in einen extrem hohen Grad an Selbstständigkeit und Neben den Querschnittsthemen der Wissens- und
wanderung und FEG, Vernetzung der unterschiedlichen Projektkontexten und für eine Motivation erfordern. Wer am Projekt teilnimmt bzw. Technologietransfer- sowie der Gründungsberatung
Akteure zur Fachkräftegewinnung und immer breitere Palette von Berufen, wie beispiels- sich kooperativ beteiligt, lernt auch, mit Diskriminie- ist es die Kernkompetenz der FITT, die solide kauf-
-sicherung, Beratung zum Integrations- weise Humanmedizin, Zahnmedizin, Pharmazie, Pfle- rungen und Alltagsrassismen umzugehen, die stän- männische Administration von Forschungs- und Ent-
management im Unternehmen. Die gefachkräfte, und zwar sowohl in der beruflichen dige Begleiter der Gründungsvorhaben sind. wicklungsvorhaben sicherzustellen. Dafür steht die
Durchführung liegt beim Arbeitgeber- Anerkennung als auch in der Ausbildung und im Durch die Kooperation mit Unternehmen im Pro- FITT gGmbH seit über 20 Jahren.
service der Agentur für Arbeit Saarland. betrieblichen Alltag. jektnetzwerk entwickeln sich parallel zum eigentli- Sie bietet Wissenschaftlern aller Fachbereiche
Das Vorhaben ist Teil des IQ Landes- chen Projektziel immer wieder Chancen für die inter- der htw saar damit ein bewährtes Instrumentarium
netzwerks Saarland, gefördert im Rah- nationalen Teilnehmer, eine ihren Qualifikationen und eine Plattform für die Umsetzung von Projekten
men des Programms ›Integration durch entsprechende, berufliche Tätigkeit in Partnerunter- zur Beantwortung wissenschaftlicher Fragestellun-
Qualifizierung‹ durch das Bundeminis- nehmen zu finden. gen in Kooperation mit gesellschaftlichen und wirt-
terium für Arbeit und Soziales. Die Arbeitsstelle Insgesamt gelingt es trotz der oft schwierigen schaftlichen Akteuren. Die Projekte verteilen sich
Koordination des Programms im Saar- Deutsch Anerkennung von Berufs- und Studienabschlüssen, thematisch über alle Fakultäten der htw saar, mit
land trägt die FITT gGmbH, durchge- dass die Fachkräfte und Entrepreneure an ihren bis- besonderem Fokus auf der interdisziplinären Zusam-
führt von der Forschungs- und Trans- herigen beruflichen Erfahrungen anknüpfen und ihre menarbeit. Damit leistet die FITT gGmbH einen wich-
ferstelle Gesellschaftliche Integration Konzeption, Schulung, Weiterbildung, internationalen Kompetenzen als Mehrwert in unse- tigen Beitrag zu Innovation und Wandel, und das weit
und Migration (GIM). Transfer im Bereich der berufsbezoge- rer Region einbringen. über technische Fragestellungen hinaus.
nen Deutschförderung in Pflege- und 
Projektteam Martina Weghorst Gesundheitsberufen.
(Projektleitung), Lisa-Cathérine
Speicher (Beratung), Agentur für Projektteam Dr. Neda Sheytanova
Arbeit Saarland (Hafenstraße 18, (Projektleitung), Silvia Klein, Nikoloz
66111 Saarbrücken) Lomtadze, Rebecca Steines, Milenka Perspektive Neustart
Cofré Valdivieso, Rebecca Oehm
E-Mail Gefördert von der Generali-Stiftung/
martina.weghorst@arbeitsagentur.de E-Mail sheytanova@gim-htw.de Human Safety Net und der Schöpflin
Stiftung, begleitet das Projekt eine Grup-
pe von Migranten bei ihrer Unterneh-
mensgründung. Das gewachsene Know-
how wird inzwischen auch von anderen
Verständigung in Institutionen der Gründungsunterstüt-
zung deutschlandweit nachgefragt.
internationalen Beleg- Gründern aus aller Welt Nikoloz Lomtadze, Rebecca Steines, Silvia Klein und Dr. Neda Sheytanova
(alle FITT gGmbH/GIM) bei der Planung einer Qualifizierung im Berufsfeld Pflege
schaften sichern zum Erfolg verhelfen Projektteam Stefanie Valcic-Manstein
(Projektleitung), Nils Bortloff (Beratung),
Maximiliane Weingart (Support)
Mit der Arbeitsstelle Deutsch, die ebenfalls im IQ- Der Projekttitel ›Perspektive Neustart‹ ist Programm: Ansprechpartner Wissens- und Technologie-
Programm ihren Ursprung hat, entwickelt die FITT Ein Jahr lang werden angehende Gründer, die im ☞ Perspektive Neustart - The Human transferberatung bei FITT gGmbH:
gGmbH sich zu einer bundesweit und zunehmend Saarland zu- und eingewandert sind, intensiv auf dem Safety Net sucht weitere Unterneh- Mirjam Schwan
auch international anerkannten Einrichtung für qua- Weg in die wirtschaftliche Selbstständigkeit begleitet menskooperationen: Förderer, Volun- Geschäftsführerin, schwan@fitt.de
lifizierte, berufsbezogene Deutschförderung im Be- und unterstützt. teers, Mentoren und Investoren — für
reich der Pflege- und Gesundheitsberufe. Die beeindruckende Gründungsquote, die positi- mehr Diversität in Ihrem Unternehmen! Stefan Klingler
Dreh- und Angelpunkt ist das ›Integrierte Fach- ve Entwicklung der jungen Unternehmen und ins- Technologietransfermanager, klingler@fitt.de
und Sprachlernen‹, das aus der Erkenntnis heraus besondere die Entwicklung der Teilnehmer unter- E-Mail valcic-manstein@gim-htw.de Wolfgang Vogt
entstanden ist, dass fachliches und sprachliches streichen den großen Erfolg dieses Vorhabens. Dieser Leiter Forschungs- und Transferstelle Gesellschaftliche
Lernen wesentlich besser funktionieren, wenn beides ist allerdings hart erarbeitet, denn die Anforderungen Integration und Migration (GIM), vogt@gim-htw.de